为切实加强村（社区）后备干部队伍建设，进一步选优配强村（社区）后备干部，储备优秀人才助推乡村振兴，经前期初选，9月19日，新宁镇组织开展村（社区）后备干部初步人选面试，县委组织部指导组到场指导。

此次面试由镇领导班子成员、村（社区）党组织书记、驻村第一书记等14人组成评委组，全程由镇纪委进行监督，确保选拔过程的公平、公正、公开。面试以结构化方式进行，共有25名考生参加面试。面试考题重点围绕乡村产业发展、乡村建设、应急应变等内容设置，旨在着重考察考生语言表达、思维逻辑、临场反应能力等，确保入选人员了解农村基本情况，对农业升级、农村进步、农民发展有深刻的思考和认识。

 下一步，新宁镇将开展后备干部考察、人员公示等工作，对考察合格且公示无异议的报县委组织部联审并纳入村级后备干部人才库，同时着力构建全方位、深层次的村级后备干部培养体系，全面推动后备干部成长成才，进一步筑牢村级干部队伍“蓄水池”，为推进乡村振兴提供有力的人才支撑。