? 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发〈中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式〉的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）等相关规定，编制开江县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告，所列数据统计期限为2024 年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开。

2024年度，我局通过县政府门户网站主动公开信息154条，其中工作动态10条、招考录用17条、公示公告17条、社会保障15条、稳岗就业88条，通过县长信箱等渠道收到政策咨询共7条，均按规定及时给予答复。

（二）依申请公开。

2024年度，我局无依申请公开项目。

（三）政府信息管理。

全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县相关政府信息工作要求，不断完善制度建设，明确审查责任，使政府信息公开工作真正做到制度化、常态化;同时也加强了信息宣传员的业务培训，积极参加了市里面组织的信息公开业务指导培训。

（四）政府信息公开平台建设。

加强网站日常巡检，有效保证政府网站运行畅通。完善信息发布审核机制，安排专人负责政府网站、微信公众号内容更新，严格采集、审核、报送、复制、传递等环节程序，确保网站内容信息公开准确、及时、规范、完整。

（五）监督保障。

成立了信息公开审核小组，凡需要上传网站的内容必须多人把关，认真核实三遍以上。狠抓内部制约机制，同时完善外部监督制约机制，建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、用制度管人。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督、提出建议，积极反映公开过程中存在的问题，使公开工作更加扎实、有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的问题及改进情况

一是网站管理稍显紊乱，二级经办机构在发布信息时，虽然经过了部分层级审核，但有时时间关系，有在未经领导审核签字的情况下就已经将信息发布出去的问题；二是缺乏专业的培训，相关的指导不够。我局下一步工作重点及改进措施：一是建立网站信息发布审核层级制度，信息材料需要通过业务股室分管领导、主要领导、信息中心多层级审核签字后才能上传发布，切实加强对网站的认真负责和管理，加强信息宣传员与业务股室、二级经办机构的衔接与沟通，确保信息的及时、准确、全面；二是加强信息发布员的业务培训，积极参加省市举办的种类培训会议，力争做到技术水平上台阶，信息内容准确无误。

六、其他需要报告的事项

开江县人力资源和社会保障局2024年未发出政府信息处理费收费通知，未收取信息处理费。